{"id":16838,"date":"2018-03-05T19:23:59","date_gmt":"2018-03-05T19:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.namtek.ca\/?p=16838&#038;lang=fr"},"modified":"2023-07-14T16:55:32","modified_gmt":"2023-07-14T16:55:32","slug":"integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/","title":{"rendered":"Int\u00e9gration des syst\u00e8mes : comment \u00e9viter la mauvaise gestion"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Article&#039;s Content<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #8c8c8c;color:#8c8c8c\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #8c8c8c;color:#8c8c8c\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/#Integration_des_systemes_comment_eviter_la_mauvaise_gestion\" >Int\u00e9gration des syst\u00e8mes : comment \u00e9viter la mauvaise gestion<\/a><ul class='ez-toc-list-level-2' ><li class='ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/#La_mauvaise_gestion_lors_de_limplementation_et_de_lintegration_des_systemes\" >La mauvaise gestion lors de l\u2019impl\u00e9mentation et de l\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/#Comment_mettre_en_oeuvre_efficacement_les_modifications\" >Comment mettre en \u0153uvre efficacement les modifications<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/#Implementation_du_logiciel_en_plusieurs_etapes\" >Impl\u00e9mentation du logiciel en plusieurs \u00e9tapes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/fr\/integration-des-systemes-comment-eviter-la-mauvaise-gestion\/#Lintegration_des_systemes_%E2%80%93_un_avantage_majeur_pour_votre_entreprise\" >L\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes &#8211; un avantage majeur pour votre entreprise<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Integration_des_systemes_comment_eviter_la_mauvaise_gestion\"><\/span>Int\u00e9gration des syst\u00e8mes : comment \u00e9viter la mauvaise gestion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 dans l\u2019un de nos <a href=\"http:\/\/www.namtek.ca\/accepting-change-during-after-it-software-implementation\/?lang=en\">article<\/a>s pr\u00e9c\u00e9dents, le changement dans un lieu de travail est in\u00e9vitable. Le monde des affaires \u00e9volue sans arr\u00eat et les entreprises doivent toujours \u00eatre pr\u00eates \u00e0 s&rsquo;adapter aux changements.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce changement se produit que cela nous plaise ou non, par exemple, l\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes doit \u00eatre bien g\u00e9r\u00e9e afin de s&rsquo;am\u00e9liorer constamment et de profiter de la flamb\u00e9e de la technologie. Par cons\u00e9quent, les entreprises qui ont eu recours \u00e0 un plan bien d\u00e9taill\u00e9 et explicatif des proc\u00e9dures \u00e0 suivre gagneront un avantage comp\u00e9titif. \u00a0Ceci \u00e9tant dit, malheureusement, la mauvaise gestion d\u2019impl\u00e9mentation est plus fr\u00e9quente que la gestion appropri\u00e9e et cela m\u00e8nera souvent \u00e0 une r\u00e9sistance \u00e0 l\u2019interne.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-25132 alignleft\" src=\"https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-300x140.jpg\" alt=\"Business Automation\" width=\"300\" height=\"140\" srcset=\"https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-300x140.jpg 300w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-1030x482.jpg 1030w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-768x359.jpg 768w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-1536x719.jpg 1536w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-2048x958.jpg 2048w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-1500x702.jpg 1500w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions-705x330.jpg 705w, https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Namtek-IT-Solutions.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les changements majeurs, que nous voyons tous les jours, sont l&rsquo;impl\u00e9mentation d&rsquo;un nouveau <a href=\"http:\/\/www.namtek.ca\/our-most-requested-management-software-solutions-services-in-2016\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">logiciel de gestion<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.edi2xml.com\/edi-to-xml-as-a-service-converter-features\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l&rsquo;int\u00e9gration B2B<\/a> et <a href=\"http:\/\/www.namtek.ca\/how-can-fully-integrated-erp-solutions-increase-revenue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quand les dirigeants d\u2019entreprises se rendent compte qu\u2019ils ont besoin d\u2019innover et de rationaliser leurs processus d\u2019affaires, ils doivent introduire des changements dans leur milieu de travail.\u00a0Plusieurs parmi eux reportent ce changement pour aussi longtemps que possible, jusqu\u2019au moment o\u00f9 cela affecte la croissance de leur entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pourquoi cela se produit-il si souvent ? En partie parce que les gens sont des cr\u00e9atures d&rsquo;habitude. L&rsquo;habitude rend nos t\u00e2ches et nos emplois beaucoup plus faciles et il n&rsquo;est pas surprenant que les gens aiment les actions r\u00e9p\u00e9titives, la stabilit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Alors, il n&rsquo;est pas \u00e9tonnant que les employ\u00e9s soient g\u00e9n\u00e9ralement les plus grands opposants au changement aux processus d\u2019affaires. Cela se produit, non pas parce que les employ\u00e9s ne veulent pas voir leur entreprise prosp\u00e8re; mais surtout \u00e0 <strong>la mauvaise gestion <\/strong><strong>d\u2019impl\u00e9mentation<\/strong>, le sujet principal du blogue d&rsquo;aujourd&rsquo;hui.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_mauvaise_gestion_lors_de_limplementation_et_de_lintegration_des_systemes\"><\/span>La mauvaise gestion lors de l\u2019impl\u00e9mentation et de l\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le changement est un sujet sensible. Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 ci-dessus, il n&rsquo;y a pas trop de gens qui acceptent le changement \u00e0 bras ouverts. Donc, aborder ce sujet avec les employ\u00e9s est une t\u00e2che difficile et elle doit \u00eatre bien pr\u00e9sent\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Alors, pourquoi les employ\u00e9s ont-ils tendance \u00e0 r\u00e9sister lors de l\u2019impl\u00e9mentation du logiciel ?<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Les gestionnaires ne communiquent pas avec leur personne de mani\u00e8re appropri\u00e9e. Si les employ\u00e9s ne savent pas exactement ce qui se passe (ils sont dans l&rsquo;obscurit\u00e9 compl\u00e8te), ils r\u00e9sisteront. Vont-ils perdre leur emploi en raison de ce changement? Leurs t\u00e2ches quotidiennes seront-elles affect\u00e9es? Qui sera responsable? Combien de temps cela prendra-t-il? Lorsque les employ\u00e9s ont plus de questions que de r\u00e9ponses, cela devient une pente glissante.<\/li>\n<li>Les employ\u00e9s ne font pas confiance \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe de direction, qui n&rsquo;est pas aussi transparente et ouverte.<\/li>\n<li>Le moment d\u2019implantation de nouveau logiciel \u00e9tait mal choisi par les dirigeants, c&rsquo;est-\u00e0-dire pendant la saison charg\u00e9e d&rsquo;une entreprise, causant des contraintes et des pressions suppl\u00e9mentaires sur toute l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Les gestionnaires, charg\u00e9s de diffuser les informations, ne sont pas comp\u00e9tents ou experts en mati\u00e8re. Leur stress et leur anxi\u00e9t\u00e9 pour le nouveau projet n&rsquo;aident pas \u00e0 calmer les employ\u00e9s. La peur de l&rsquo;inconnu est contagieuse &#8211; les gestionnaires devraient en \u00eatre conscients.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_mettre_en_oeuvre_efficacement_les_modifications\"><\/span>Comment mettre en \u0153uvre efficacement les modifications<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tout d&rsquo;abord, les gestionnaires doivent comprendre que tout le monde g\u00e8re le changement diff\u00e9remment et on peut toujours avoir de la r\u00e9sistance. La meilleure fa\u00e7on de le g\u00e9rer est de COMMUNIQUER et d\u2019\u00c9COUTER. Cela renforce la confiance entre l&rsquo;administration et les employ\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En plus de cela, une fois qu&rsquo;une l\u2019Int\u00e9gration des syst\u00e8mes a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, par un courriel corporatif ou une r\u00e9union, il est important d&rsquo;aborder les points suivants:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Pourquoi cette int\u00e9gration est-il n\u00e9cessaire?<\/li>\n<li>Pourquoi est-ce important pour l&rsquo;entreprise (quels sont ses avantages g\u00e9n\u00e9raux, avantages \u00e0 court terme et les avantages \u00e0 long terme)<\/li>\n<li>Comment l\u2019Int\u00e9gration des syst\u00e8mes aura-t-elle un impact sur le travail de chaque d\u00e9partement ou employ\u00e9? (Qu&rsquo;y a-t-il pour eux?)<\/li>\n<li>Quels sont les objectifs et les attentes de la direction li\u00e9s \u00e0 cette int\u00e9gration?<\/li>\n<li>Qui va g\u00e9rer ce changement? \u00c0 qui peuvent s&rsquo;adresser les employ\u00e9s pour discuter des probl\u00e8mes li\u00e9s au changement ou partager des id\u00e9es pour faciliter le changement pour tout le monde?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En partageant, toutes les informations importantes avec toute l&rsquo;\u00e9quipe permettront \u00e0 tous d\u2019\u00eatre sur la m\u00eame page et se sentir \u00e9cout\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-16839\" src=\"https:\/\/www.namtek.ca\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Integration-300x200.jpg\" alt=\"integration\" width=\"300\" height=\"200\" \/>Impl\u00e9mentation du logiciel en plusieurs \u00e9tapes<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est \u00e9galement extr\u00eamement important de mettre en \u0153uvre tout type d\u2019impl\u00e9mentation du logiciel ou int\u00e9gration des syst\u00e8mes en plusieurs \u00e9tapes. Il existe de nombreuses \u00e9tapes que les cadres peuvent prendre avant de commencer une impl\u00e9mentation logicielle. Une fois la nouvelle d&rsquo;une mise \u00e0 jour du logiciel est annonc\u00e9e, il est essentiel que les employ\u00e9s prennent le temps de poser leurs questions, de r\u00e9pondre \u00e0 leurs pr\u00e9occupations, de lire toute documentation sur le syst\u00e8me, de visualiser une d\u00e9monstration du syst\u00e8me (pour chaque d\u00e9partement) comprendre leur r\u00f4le durant la mise en \u0153uvre, planifier les formations pendant la mise en \u0153uvre, apprendre les nouveaux changements de processus qui auront lieu avec le nouveau syst\u00e8me &#8230; Apr\u00e8s tout cela, la mise en \u0153uvre peut avoir lieu. Sauter t\u00eate premi\u00e8re dans une mise en \u0153uvre sans une bonne pr\u00e9paration peut conduire \u00e0 une r\u00e9sistance majeure et des revers dans le futur.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lintegration_des_systemes_%E2%80%93_un_avantage_majeur_pour_votre_entreprise\"><\/span>L\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes &#8211; un avantage majeur pour votre entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il n&rsquo;y a aucun arr\u00eat \u00e0 la cr\u00e9ation et aux am\u00e9liorations dans le monde des affaires. Comme les industries se d\u00e9veloppent, les entreprises doivent \u00e9voluer; au fur et \u00e0 mesure que la technologie progresse. Les entreprises doivent appliquer le plus vite possible les changements; lorsque les gouvernements adoptent de nouvelles lois, les entreprises doivent s&rsquo;y conformer. Les clients deviennent plus exigeants et deviennent mieux inform\u00e9s, les entreprises doivent fournir des meilleurs produits et un service rapide et efficace.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il est temps que les dirigeants cessent de reporter l\u2019int\u00e9gration et l\u2019impl\u00e9mentation du logiciel et mettent plut\u00f4t l&rsquo;accent sur le fait d&rsquo;aider les employ\u00e9s \u00e0 voir le changement positivement, cela apportera sans aucun doute des avantages majeurs \u00e0 votre entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.namtek.ca\/contact\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Contactez-nous<\/em><\/a><em> aujourd\u2019hui pour une impl\u00e9mentation du logiciel fluide et r\u00e9ussi.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Int\u00e9gration des syst\u00e8mes : comment \u00e9viter la mauvaise gestion Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 dans l\u2019un de nos articles pr\u00e9c\u00e9dents, le changement dans un lieu de travail est in\u00e9vitable. 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